S’APPROPRIER LES CLASSIFICATIONS DE LA MÉTALLURGIE
"Maîtrisez les classifications de la métallurgie : une formation pour comprendre, analyser et valoriser les emplois avec précision !"
Destinée aux militant(e)s et responsables syndicaux, cette formation d'une journée vous permet de vous approprier les classifications de la métallurgie, en maîtrisant les outils nécessaires pour analyser, décrire et valoriser les postes de manière juste et précise.
✔ Différenciez fiche métier et fiche d’emploi, et comprenez les liens entre classification, rémunération et qualification.
✔ Identifiez les outils essentiels pour la classification et intégrez les bases de la description de poste afin de mieux comprendre les critères de cotation.
✔ Apprenez à lire et confronter le référentiel d’analyse avec la fiche d’emploi pour attribuer un coefficient pertinent.
Rejoignez cette formation et devenez un connaisseur ou une connaisseuse dans l’application des classifications et la valorisation des emplois dans la métallurgie !
Sessions
Présentiel
Format de la formation
Formation
Programme
Prérequis
Public concerné
Adhérent.es CFDT Collectif de Sections syndicales d’entreprise (SSE)
Objectifs
Savoir ce qu’est une classification et son utilité
Connaître les outils pour le classement des emplois
Comprendre la fiche emploi
Trouver les éléments du travail réel
Savoir coter un emploi
Objectifs pédagogiques
- Savoir ce qu’est une classification et son utilité
- Connaître les outils pour le classement des emplois
- Comprendre la fiche emploi
- Trouver les éléments du travail réel
- Savoir coter un emploi
Contenu
Différencier une fiche métier et une fiche d’emploi
Différencier classification et rémunération, classification et qualification …
Identifier les différents outils pour la classification
Intégrer les bases de description d’emploi
Savoir lire le référentiel d’analyse
Savoir le confronter à la fiche d’emploi
Identifier et utiliser les outils pour la description d’emploi
Décrire un emploi et en ressortir les points clés en vue de le coter
Analyser une fiche d’emploi au travers des critères classant
Identifier la cotation
Attribuer un groupe et une classe d’emploi
Avancer des arguments sur les critères et le niveau correspondant retenu
Méthodes Pédagogiques
Travaux en plénière
Remue-méninges
Travaux en sous-groupes
Modalités d'évaluation
Accessibilité
Date de modification
23/03/2026
Demande de devis Intra
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