AGIR SUR LE TRAVAIL

"Agir sur le travail : une formation pour comprendre, observer et transformer les conditions de travail au service des salarié(e)s !"

Destinée aux militant(e)s et responsables syndicaux, cette formation de 2+1 jours vous offre les outils pour analyser en profondeur les situations de travail et proposer des actions concrètes pour améliorer le bien-être et la performance des salarié(e)s.

✔ Appropriez-vous le manifeste CFDT du travail et les notions de travail prescrit/travail réel pour mieux comprendre les enjeux sur le terrain.

✔ Exercez-vous à élaborer un questionnaire d'entretien, une grille d’observation et à définir un objectif d’action pour une démarche syndicale active.

✔ Découvrez les enjeux de la QVT (Qualité de Vie au Travail) et les trois temps de la démarche fédérale pour intégrer cette dimension dans vos actions.

Rejoignez cette formation et devenez un acteur ou une actrice clé dans l’amélioration des conditions de travail et le bien-être des salarié(e)s !

Sessions

Aucune session à venir.
Informations sur la durée et les tarifs de la formation AGIR SUR LE TRAVAIL

Présentiel
Format de la formation

Formation

Durée 21 heures sur 3 jours
GroupeDe 5 à 14 personnes
Tarifs

Programme

Prérequis

Aucun prérequis

Public concerné

Adhérent.e.s CFDT Collectif de Sections syndicales d’entreprise (SSE)

Objectifs

Comprendre le concept « travail »

S’initier à l’approche ergonomique

Savoir réaliser une enquête sur le travail

Connaître la démarche fédérale sur la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le concept « travail »
  • S’initier à l’approche ergonomique
  • Savoir réaliser une enquête sur le travail
  • Connaître la démarche fédérale sur la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Contenu

Identifier les représentations sur le Travail

Rechercher et échanger sur les dimensions que recouvre le Travail

S’approprier le manifeste CFDT du Travail

Découvrir les notions de Travail prescrit et travail réel

Comprendre ce qui est mobilisé dans l’activité de Travail (comportements et conduites)

Identifier les composantes d’une situation de Travail (lien entre le salarié, l’activité de travail, l’entreprise et conséquences sur le bien-être et la performance)

S’exercer à l’observation et au questionnement d’une situation de iravail

Identfier l’intérêt de la pratique d’enquête dans une démarche syndicale

Choisir une situation de Travail

Élaborer un questionnaire d’entretien et une grille d’observation

Définir un objectif d’action

Préparer le Travail intersession

Exposer la situation de Travail devant la SSE CFDT

Questionner et analyser une situation de Travail

Découvrir les enjeux sur la prise en charge syndicale d’une démarche QVT

Identfier les trois temps de la démarche Fédérale de la QVT et les prérequis pour s’y engager

Connaître la nature de l’accompagnement Fédéral

Méthodes Pédagogiques

Travaux en plénière

Remue-méninges

Travaux en sous-groupes

Modalités d'évaluation

Questionnaire en amont Mise en situation Questionnaire d’évaluation et d’appréciation Attestation de fin de formation

Accessibilité

Afin d’adapter les modalités d’accueil pour la formation, nous vous invitons à prendre contact avec notre référente handicap Nathalie GALINÉ mutualformation@fgmm.cfdt.fr

Date de modification

23/03/2026

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