AGIR SUR LES RÉMUNÉRATIONS
"Prenez le contrôle des négociations salariales avec la formation 'Agir sur les rémunérations' : défendez efficacement les intérêts des salarié(e)s et améliorez leurs conditions !"
Conçue pour les militant(e)s et responsables syndicaux, cette formation de 2 jours vous permet de maîtriser les stratégies et outils nécessaires pour construire et défendre des revendications salariales solides et adaptées aux enjeux de votre secteur.
✔ Maîtrisez les règles de la négociation salariale et identifiez les documents nécessaires pour construire vos revendications.
✔ Construisez des revendications salariales en tenant compte des éléments influençant les rémunérations et des dispositifs comme l'intéressement, la participation et l'épargne salariale.
✔ Apprenez la politique et la stratégie de la FGMM-CFDT sur les rémunérations et utilisez les outils spécifiques de la Fédération pour appuyer vos demandes.
Rejoignez cette formation et devenez un acteur incontournable dans les négociations salariales au sein de votre entreprise !
Sessions
Présentiel
Format de la formation
83 %
de satisfaction sur 1 an, pour 121 avis.
Formation
Programme
Prérequis
Aucun prérequis
Public concerné
Principalement les délégué.e.s syndicaux.cales, mais aussi les militant.e.s engagé.e.s dans une délégation de négociation sur les rémunérations
Objectifs
Connaître les règles de négociation
Connaître l’ensemble des éléments de rémunération (intéressement, participation, primes, etc.)
Connaître les outils FGMM
Objectifs pédagogiques
- Connaître les règles de négociation
- Connaître l’ensemble des éléments de rémunération (intéressement, participation, primes, etc.)
- Connaître les outils FGMM
Contenu
Maîtriser les règles de la négociation
Connaître les documents nécessaires pour construire ces revendications salariales
Savoir construire des revendications salariales à partir des éléments qui influent sur les rémunérations
Connaître la politique et la stratégie FGMM-CFDT sur les rémunérations
Connaître les outils de la FGMM-CFDT en matière de rémunérations
Connaître les différents dispositifs : intéressement, participation, épargne salariale
Élaborer un plan de travail de la SSE sur les rémunérations
Méthodes Pédagogiques
Travaux en plénière
Remue-méninges
Travaux en sous-groupes
Modalités d'évaluation
Accessibilité
Date de modification
23/03/2026
Demande de devis Intra
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